En este curso veremos como el modelo de gestión clásico ha ido tendiendo a migrar hacia el enfoque a procesos, y cómo el responsable de Recursos Humanos en la empresa debe comenzar a aplicar las herramientas de gestión necesarias para planificar, aplicar, medir y mejorar las competencias del personal de la organización, aplicando un modelo de gerenciamiento moderno y medible.
A quien esta dirigido: Está dirigido a Profesionales de Recursos Humanos, personal de empresas que se desarrolla en el area de Recursos Humanos, estudiantes avanzados de carreras afines.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso relacionada a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES arancelado.
"Al realizar el pago con el botón que se encuentra debajo, usted se estará matriculando a la Diplomatura elegida. En primer lugar, estará ingresando al Curso 1 de la misma ya tendrá el acceso pleno para el resto de los cursos".
Las organizaciones precisan personas con flexibilidad emocional y cognitiva para enfrentar la profunda incertidumbre que acompaña a las transformaciones culturales y tecnológicas que se suceden y tensionan nuestros modelos mentales y comportamentales. No podemos ya responder en modo automático y se nos exige una nueva mirada, comprometida con la mejora y la innovación. Este curso, como lo indica su título, conduce a los participantes en un periplo donde se analiza el proceso del cambio, las radicales transiciones que nos acometen, el liderazgo necesario para conducirlas y el análisis de los factores coadyuvantes en la cultura organizacional, particularmente la confianza y el enfoque colaborativo.
A quién esta dirigido: A todas las personas que enfrentan cambios culturales o tecnológicos en sus organizaciones y que desean obtener instrumentos para liderarlos o acompañarlos con éxito.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión del Capital Humano para Pymes Arancelado.
El curso Gestión del Bienestar de los RRHH e Inteligencia Emocional en el Trabajo procura profundizar la comprensión de los 5 pilares (Autoconocimiento-Autocontrol- Motivación-Empatía-Habilidades Sociales) que sustentan la teoría de la Inteligencia Emocional, y revisar aquellas acciones que promueven el bienestar de las personas en las organizaciones.
A quién esta dirigido: A todas las personas que desean incorporar conocimientos sobre Inteligencia Emocional y Gestión del bienestar en las empresas Pymes, para así mejorar su calidad de vida y la de sus colaboradores.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso relacionado a Gestión del Capital Humano para Pymes Arancelado.